¿Te motiva diseñar algo desde cero y dejar huella real en una organización industrial?

Estamos colaborando con una compañía del sector industrial que busca incorporar un/a Learning & Development Manager para liderar un proyecto estratégico de aprendizaje y desarrollo dentro de entorno fábrica.

No buscamos únicamente a alguien que coordine formación.

Buscamos una persona capaz de crear, estructurar e implantar un modelo integral de aprendizaje, generando un sistema sostenible que permita transferir conocimiento, desarrollar capacidades críticas y acompañar la evolución cultural y operativa de la planta.

¿Cuál será el reto?

Serás responsable de diseñar e implantar el ecosistema de aprendizaje de la organización, trabajando de forma muy transversal con operaciones, calidad, mantenimiento, logística y RRHH.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

✔ Diseñar el modelo global de aprendizaje y desarrollo en planta

✔ Crear itinerarios formativos y estructuras de capacitación por roles

✔ Organizar y coordinar formación técnica y operativa

✔ Estructurar y transferir conocimiento interno

✔ Coordinar expertos y formadores internos

✔ Liderar iniciativas de cambio cultural y aprendizaje continuo

✔ Implantar herramientas y sistemas formativos (LMS)

✔ Medir impacto, detectar gaps y asegurar mejora continua

¿Qué buscamos?

Formación universitaria.
Experiencia previa en Learning & Development o formación en entornos industriales
Experiencia creando, diseñando y gestionando el área de learning & development o procesos formativos con impacto en negocio desde cero.
Experiencia trabajando cerca de operaciones o planta productiva
Capacidad alta de estructuración y organización
Influencia transversal y habilidad para movilizar sin jerarquía directa
Experiencia en mejora continua, cambio cultural o implantación de procesos formativos será especialmente valorada
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Almería es indispensable.

¿Qué ofrece el proyecto?

Un reto con impacto real y visibilidad
Oportunidad de construir un modelo desde cero
Entorno industrial dinámico y en evolución
Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión

Si te interesa participar en un proyecto donde el aprendizaje tenga peso estratégico y no únicamente operativo, estaremos encantados de conocerte.

📩 Inscríbete y si encajas en lo que busca nuestro cliente te contactaremos.

Consultora de RRHH

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