Pays: France

Ville: Suresnes

Filière métier: Ressources Humaines

Type de contrat: CDI

Référence: 51680

Head of Learning & Development France

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Nous recherchons notre prochain Responsable de l’équipe Learning & Développement France. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez l'opportunité de coordonner et de gérer toutes les activités de formation à l'échelle nationale pour nos entités Bel SA, FBPF, Boursin, Materne by Bel, Mont-Blanc et Newton. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la formation et du développement au sein d'un groupe innovant et dynamique !

En rejoignant l’aventure, vous serez amené(e) à piloter les éléments mentionnés ci-dessous :

 

Déploiement des programmes Corporate, en assurant leur adaptation aux spécificités France tout en maintenant une cohérence avec les standards globaux :

Développer et mettre en œuvre la stratégie de formation France

Déployer les initiatives corporate à l’échelle locale
Piloter des expérimentations pour identifier et intégrer les meilleures pratiques ;
S’assurer de la cohérence des différents programmes de formation déployés en France.

Maintien de la qualité des programmes et benchmark en continue (méthodes de travail, engagement des apprenants et gestion des outils, …) :

Développer des programmes de formation France
Analyser les données de participation et de performance pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration ;
Simplifier et ajuster en continue pour répondre au mieux aux besoins ;
Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et innovations dans le domaine de la formation ;
Proposer et implémenter des nouvelles approches pédagogiques basées sur les résultats du benchmarking.
Outils et process : simplification et ajustement en continue pour répondre aux besoins et aux évolutions de l’organisation

Animation de la communauté & coordination formation France (usines et sièges) :

Engager vos partenaires RH et les collaborateurs dans le développement des compétences, selon les besoins ;
Animer en continue la communauté de Chargés de formation – sièges et usines ;
Être garant de l’application du cadre réglementaire de la formation ;
Être responsable du pilotage du budget formation France.

Management d’une équipe dynamique de 4 personnes (3 CDI et 1 alternance)

Encadrer et développer votre équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif ;
Piloter les projets de l'équipe et les impliquer dans des initiatives stratégiques ;
Encourager l'équipe à proposer des idées innovantes et à adopter des meilleures pratiques ;
Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser les performances de l'équipe.

Rejoignez notre équipe passionnée au sein d'une organisation matricielle, englobant Corporate, Business Cheese, Business Squeez, 10 usines et 2 centres de R&D ! En tant que membre du CODIR RH France, vous aurez l'opportunité de collaborer avec une diversité d'équipes internes, incluant les RRH usines, les HRBP, les relations sociales, l'administration du personnel, la finance, les achats, ainsi que le centre d’expertise Global « Talent & Learning & Development ». Vous travaillerez également en étroite collaboration avec des prestataires externes, vous offrant une expérience riche et variée.

VOTRE PROFIL

Vous avez démontré une expérience réussie dans un environnement matriciel à envergure internationale au sein d'un service formation RH. Votre parcours inclut une première expérience significative en management, durant laquelle vous avez su inspirer vos équipes.

Curieux et proactif, vous êtes constamment à la recherche de nouvelles opportunités d'apprentissage et d'amélioration. Votre capacité à communiquer efficacement vous permettra de transmettre des idées de manière claire et persuasive, en favorisant un esprit d'équipe solide. Vous avez la capacité de fédérer les équipes autour des enjeux de formation, en dépassant les simples objectifs pédagogiques pour créer une véritable cohésion.

En tant qu'expert en Digital Learning et orienté Data, vous utilisez les données pour optimiser les processus de formation et travailler en amélioration continue.

Vous maîtrisez couramment l'anglais et possédez des compétences avancées en Excel. 

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer activement au développement des talents au sein du Groupe BEL, n'hésitez plus : postulez et rejoignez-nous !

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

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