Job-Beschreibung

Du möchtest Learning & Development nicht nur verwalten, sondern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv mitgestalten? Dann bring deine Ideen ein und entwickle mit uns Lernangebote für die Arbeitswelt von morgen.

Das erwartet dich

Du steuerst unternehmensweite Learning & Development-Projekte zum Beispiel im Kontext unserer KI-Transformation
Du analysierst Entwicklungsbedarfe unserer Fachbereiche und übersetzt sie in passende Lern- und Entwicklungsangebote – von einzelnen Trainings und Impulsen bis hin zu innovativen Learning Journeys
Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdergruppen zusammen: HR Schnittstellen, externe Dienstleistende, Fachbereiche, Betriebsräte, Top Management
Du setzt zentrale Learning-Themen und Initiativen der AXA Gruppe im deutschen Umfeld um und entwickelst sie passend zu unseren lokalen Anforderungen weiter
Du arbeitest Ende zu Ende und verbindest strategische und konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und übernimmst dabei auch Aufgaben im Trainingsmanagement

Das bringst du mit

Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren Learning & Development-Funktion
Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe Learning & Development-, Transformations- und Projektthemen verständlich und adressatengerecht vermitteln und deine Story durch professionelle Powerpoint-Nutzung transportieren
Daten und Technologie: Du gehst sicher mit Excel um und bringst Neugier auf KI und Anwendungen wie Power Automate mit und arbeitest dich schnell in neue Technologien ein
Projektmanagementkompetenz: Du strukturierst komplexe Learning & Development-Projekte, definierst Roadmaps und Meilensteine, zerlegst Ziele in konkrete Arbeitspakete und behältst auch bei mehreren Beteiligten Termine, Abhängigkeiten und Deliverables im Blick
Selbstorganisation: Du arbeitest proaktiv und eigenständig, entwickelst eigene Ideen und Umsetzungsvorschläge, priorisierst unterschiedliche Anforderungen und triffst auch bei Unsicherheit fundierte Entscheidungen

Das bieten wir dir

Flexibles Arbeiten: Du kombinierst mobiles Arbeiten und Büroarbeit flexibel und gestaltest deinen Arbeitsalltag passend zu deiner Aufgabe.
Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen hast du Raum für Beruf und Privatleben.
Weiterentwicklung: Du profitierst von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und kannst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unseren Gesundheitsangeboten und vielfältigen Benefits unterstützen wir dich dabei, fit und ausgeglichen zu bleiben.
Attraktive Vergütung & Vorsorge: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir dir attraktive Leistungen für deine finanzielle Absicherung und Altersvorsorge.
Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Marie (Oechtering) freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere .

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

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(Senior) Learning & Development Specialist (m/w/d) – Personalentwicklung