Om rollen

Vill du vara med och forma hur AI används och förstås i organisationer?

I den här rollen kombinerar du pedagogik, AI och förändringsarbete för att skapa lärande som gör verklig skillnad.

Som AI Learning & Enablement Lead tillhör du vårt AI-team (AI Framework) och jobbar nära våra utvecklare och AI-specialister, vilket ger dig direkt inblick i vad som byggs och vad som krävs för att det ska användas i praktiken.

Det här är en helt ny roll. Du kliver inte in i färdiga ramar, utan du får mandat att forma hur Advania arbetar med AI-lärande från grunden. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt genomförande. Du bygger struktur, sätter riktning och driver utbildningsinsatser själv.

Ditt uppdrag

Under det första året ligger fokus på intern utbildning och adoption, parallellt med att du börjar bygga upp kundutbildningar.

Du kommer bland annat att:

Planera, designa och genomföra AI-utbildningar, workshops och digitala kurser.
Sätta struktur för hur AI-utbildning ska designas, prioriteras och vidareutvecklas.
Ta fram återanvändbart utbildningsmaterial och rollanpassade upplägg.
Översätta komplexa AI-ämnen till tydligt och målgruppsanpassat lärande.
Driva AI-adoption genom utbildning som skapar konkret nytta

Du behöver inte vara en djupt teknisk AI-expert. Din styrka är inte att bygga AI utan att få människor att förstå och använda det.

Din kompetens ligger i pedagogik, struktur och lärandesign. Samtidigt har du en praktisk förståelse för AI i affärssammanhang och kan utbilda i både möjligheter, risker och ansvarsfull användning. AI-teamet stöttar med teknisk expertis där det behövs.

Detta tar du med dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Erfarenhet av att designa och leverera utbildning, gärna i B2B- eller techkontext.
Förmåga att göra komplexa ämnen begripliga och relevanta för olika målgrupper.
Praktisk förståelse för hur AI används i affärssammanhang.
Erfarenhet av att producera digitalt utbildningsinnehåll, t.ex. onlinekurser, e-learning eller inspelade utbildningar
Förmåga att självständigt strukturera och producera pedagogiskt innehåll.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Extra plus om du har med dig

Det här är inget måste, men vi blir extra nyfikna om du:

Har erfarenhet av förändringsarbete eller kulturförflyttning
Har byggt upp ett utbildningserbjudande med kommersiell koppling
Har utbildat ledningsgrupper eller andra seniora målgrupper
Har certifiering inom instructional design, change management eller agila arbetssätt.
Är van att jobba i LMS och har praktisk erfarenhet av att använda AI‑verktyg för att skapa utbildning.

Mycket går att lära på plats så det viktigaste är att du är nyfiken och vill utvecklas.

Självledarskap och konsultmässighet hos oss

I den här rollen behöver du trivas med att leda dig själv och skapa framdrift även när allt inte är helt definierat från början.

Hos oss innebär självledarskap att du:

tar initiativ och fattar beslut nära behovet.
arbetar strukturerat och utvecklar arbetssätt över tid.
bygger samarbeten och använder nätverk för att lyckas.

Konsultmässighet handlar om att skapa förtroende, förstå verkliga behov och omsätta dem till tydliga rekommendationer och lösningar både internt och i kunddialoger.

Varför Advania

Vi är The tech company with people at heart. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att använda teknik på ett smart sätt och vara med och forma hur AI faktiskt används i praktiken.

Vi erbjuder en kultur som är inkluderande, transparent, relevant, kreativ och trygg. 💜

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Det förekommer även logik-och personlighetstest. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.☀️

Det är du som arbetar nära kunden som vet vad dem behöver och vad som blir den bästa lösningen för just deras unika behov, både i dag och i morgon. Därför tycker vi att det är du som ska fatta besluten. Det är genom att erbjuda säkra, hållbara och kundanpassade lösningar som vi skapar värde för kunderna och samhället i stort.

Vi bryr oss om hur våra medarbetare mår – på riktigt. Därför samarbetar Advania med Ljung & Sjöberg för att skapa en trygg, proaktiv arbetsmiljö med stöd kring alkohol-, drog- och beroenderelaterade frågor. Tillsammans bygger vi en hållbar arbetsplats där det är okej att be om hjälp, och där förebyggande arbete gör skillnad – för individen, teamet och företaget.

I en miljö präglad av stort kundfokus och frihet under ansvar blir det extra viktigt för oss att bygga starka team bestående av ödmjuka stjärnor. Att arbeta i en inkluderande miljö, med kollegor och kunder som vill utvecklas, ger oss möjligheten att trivas och ha riktigt roligt på jobbet. Vi tror på en platt organisation med agilt arbetssätt och flexibilitet. Detta är det enda sättet för en hållbar framtid.

Advania Sverige, ”The tech company with people at heart”, har kontor över hela landet, från Luleå i norr till Malmö i syd. Dagligen hjälper våra 1 700 specialister våra kunder, både inom privat och offentlig sektor, i deras ambitioner och mål att digitalisera sina verksamheter. Genom långsiktiga relationer, ledande teknologier, moderna plattformslösningar och strategiska partnerskap formar vi framtidens IT-landskap. Vårt syfte sträcker sig bortom teknik: att ge människor kraften att skapa hållbara värden.

Advaniagruppen levererar tjänster till kunder i Sverige, Norge, Storbritannien, Island, Finland och Danmark inom hållbar och säker digitalisering.

Advania Sverige

New Jobs

AI Learning & Enablement Lead