En About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development & Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo.

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Funciones principales

Diseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio.
Identificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización.
Diseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio.
Impulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno.
Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas).
Liderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías.
Promover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades.
Coordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas.
Diseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos.
Definir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo.
Elaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa.
Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio.
Colaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje.
Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización.
Mejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales.
Facilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía.

Perfil buscado

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines.
Inglés alto B2 - C1
Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning & Development, HR Tech o áreas relacionadas.
Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio.
Mentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas.
Experiencia previa en posiciones relacionadas con Learning & Development, Talent Development o HR Transformation.
Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica.
Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial.

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